我們一直在努力
期限
精選文章
一、租房到期沒有續簽有效嗎租房到期沒有續簽的情況下，原租賃合同在到期時自動終止：1.如果在租期尚未結束時就已簽訂了續租合同，這份續簽的合同是有效的，只不過它不會
因此，在簽訂租賃合同時一定要注意，盡量把各種可能遇到的情況加以明確約定。住房租賃合同中必備內容及需要注意的事項有哪些？房屋租賃合同至少應包括以下內容(“租房
相信很多朋友都對寫信感到非?？鄲腊?，下面是小編整理的給談戀愛女兒的一封信，希望能夠幫助到大家。他能接受戀愛和婚姻的實質落差嘛？我從沒有和你說過什么是愛情，也沒
以“把奮斗寫進青春里”為題，寫一篇演講稿。再說，大題目不意味著一定要往空里寫。我可以以自己的實踐告訴學生如何避免寫出大而空的那種流行體文章（我認為高考作文就
要求人人參與，可以根據自己的愛好、特長，以教材內容為主，自選內容、表演形式自選合作伙伴、節目負責人、時間排練、節目主持人和學生評委。1.教師方面：在開學初頒發“
我要買一本書，爸爸，其它我什么都不要。爸爸，我想要一本好書，什么知識都有的書。聽了這一個故事，親愛的同學們你一定會從中有所感悟、有所啟迪吧。。只有與書作伴，思想才
張宇杰）今年3月20日，深圳立囑庫正式推出“九載同行，守護萬家·千份自書遺囑服務送關愛”公益項目，向深圳市慈善會定向捐贈1000份自書遺囑的指導服務。
給爸爸媽媽的一封信作文必備(4篇)那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？親愛爸爸媽媽：親愛的爸爸媽媽：爸爸媽媽，也許女兒從來沒有說過這句話，但借此機會我想大聲喊出：我愛
最新列表
-
簡單個人停車位租賃合同模板通用5篇一
【簡單個人停車位租賃合同模板通用5篇二甲、乙雙方經充分協商，現將甲方私家車位租給乙方作為車輛(車牌號)停放使用，并簽訂如下車位租賃合同條款，甲、乙雙方共同遵守和執行。個人停車位租賃合同模板2個人停車位租賃合同模板31、甲方應按本合同規定的時間
查看詳情
房屋租賃合同終止協議書范本
【二、房屋租賃期間承租人可單方解除合同的情形有哪些租用房屋從事生產、經營活動的，修繕責任由雙方當事人在租賃合同中約定。以上是找法網小編整理的與“房屋租賃合同終止協議書”的有關法律知識。房屋租賃的終止合同要清晰的界定合同雙方的權利義務，就合同的
查看詳情
淺議農村房屋買賣合同效力
【但是，我國法律目前對于農村房屋的規范尚比較雜亂，尤其是涉及農村房屋買賣合同效力的規范政出多門，導致在司法實踐中對于這一法律問題理解各異，判決千差萬別。
查看詳情
疫情期間貧困補助申請書怎么寫，貧困補助申
【貧困補助申請書1為了能給父母減輕負擔，解決我的后顧之憂，遂向學校申請貧困助學金，希望各位老師能給予批準。貧困補助申請書2貧困補助申請書3貧困補助申請書4貧困生資助申請書到此結束。貧困補助申請書5貧困補助申請書6貧困生資助申請書到此結束。貧困
查看詳情
無固定期限勞動合同是什么？
【無固定期限勞動合同是什么嗎？什么是無固定期限勞動合同？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位解除無固定期限勞動合同
查看詳情
房屋租賃合同簡單模板 免費版
【房屋租賃合同簡單模板內容房屋租賃合同簡單模板常見問題房屋租賃合同簡單模板是完全免費的word范文模板，有需要的就下載吧!下載之家提供精品word范文下載，房屋租賃合同簡單模板，下載即可獲得doc文件，可供您編輯修改替換，免費下載房屋租賃合同
查看詳情
勞動合同無效的認定該怎么進行
【一、勞動合同無效的認定該怎么進行對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。二、勞動合同無效的情形有哪些
查看詳情
無固定期限勞動合同的通知怎么寫
【用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同的訂立方式有兩種情況：《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用
查看詳情
什么時候簽勞動合同，它應包括哪些內容，到
【即是說，用人單位應在勞動者入職的第一個月內與其簽訂勞動合同，否則應依法向勞動者支付雙倍工資。在職場中，勞動合同到期后不續簽的情況很常見，有的是單位不想續簽，有的是勞動者不想續簽。那么，根據法律的規定，勞動合同到期后不續簽有沒有補償呢？四、勞
查看詳情
夫妻借款的合同
【事由需向乙方借款，經甲乙夫妻雙方協商同意，將夫妻共同財產出借給甲方，該借款僅用于處理甲方個人事務，屬于甲方個人債務。夫妻借款合同范文二夫妻借款合同范文三看了夫妻借款的合同還看了：1.夫妻借款合同2.私人之間的借款合同3.雙方借款協議范本4.
查看詳情
精解：關于無固定期限勞動合同的幾大誤區
【解讀：無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的最大區別就在于，無固定期限勞動合同沒有確定的終止日期，用人單位不得依據《勞動合同法》第44條第1項即勞動合同期滿為由終止勞動合同。解讀：《勞動合同法》第14條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年
查看詳情
