今年的寒假來的要比以往早一些，

所以今年的實習(xí)也要比以往來的更早一些。

現(xiàn)在已經(jīng)到了實習(xí)招聘的高峰時節(jié)，

應(yīng)屆生求職網(wǎng)上每日最新的實習(xí)招聘信息，

已經(jīng)多的溢出了屏幕...

對于很多大一、大二的同學(xué)來說，這可能是第一次找實習(xí)，但是無論是找全職還是找實習(xí)，簡歷都是求職的第一步。

大部分同學(xué)第一份簡歷應(yīng)該都是網(wǎng)上找一個自己看的還不錯的模板，然后按模板的框架填上自己的信息。

首先不說這個模板是否真的適合，很多沒有任何實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)套起模板來也是十分的苦惱，因為按照模板內(nèi)容填完，看上去還是十分的蒼白，自己都沒什么信心。

其實，對于大一、大二的同學(xué)來說，沒有實習(xí)經(jīng)歷也不必慌張，對于企業(yè)HR來說這階段還是學(xué)業(yè)為主，是可以理解的，另一方面愿意接受大一大二同學(xué)的實習(xí)工作，經(jīng)驗性要求也不會特別高，大多都是基礎(chǔ)性的工作。

所以如果你是第一次寫簡歷，按照以下步驟來，一樣可以有一份優(yōu)質(zhì)簡歷！

第1步-明確求職意向

雖然是第一次找實習(xí)，但是你也應(yīng)該首先明確一個主要的求職方向，一方面因為實習(xí)和未來工作的內(nèi)容匹配度越高，實習(xí)的含金量更高；另一方面則是因為，應(yīng)聘不同職位的簡歷的描述方式應(yīng)該也是不同的。

簡歷的核心目的是證明——你為什么可以勝任這份工作。

所以寫簡歷的前提應(yīng)該是先明確這份工作的要求是什么。

第2步-梳理崗位要求

下面我們以一個最新的字節(jié)跳動的實習(xí)生崗位為例。

（信息來源于應(yīng)屆生求職網(wǎng)）

如果你認(rèn)定這個職位為你的目標(biāo)職位，想投遞簡歷，那么首先我們需要做的是反復(fù)閱讀這個職位的內(nèi)容和要求，梳理出其中的關(guān)鍵詞。

這里要注意的是，不要只看職位要求進(jìn)行匹配，覺得自己滿足條件就投了，職位描述應(yīng)該也要包含在職位要求里，所以職位描述一定也要看！

職位要求一般是硬性的門檻，但是職位描述是這個職位主要的工作內(nèi)容，除了達(dá)到硬性門檻，你還要證明你能夠完成這些工作內(nèi)容，才能夠完美的勝出，因為企業(yè)最終需要的還是一個能夠勝任這份工作的人！

梳理剛剛的招聘信息，我們可以得出以下關(guān)鍵信息：

① 首先你的畢業(yè)時間必須符合要求；

② 親和力好、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)；

③ 有溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維，善于團(tuán)隊合作；

④ 你能夠很好的協(xié)助完成人力資源相關(guān)的一些基礎(chǔ)工作

以上這些信息不能只是你認(rèn)為你可以，你要先用你的簡歷證明你可以！

第3步-匹配關(guān)鍵信息

如何證明你可以？如果沒有任何實習(xí)經(jīng)歷，就用你的校園經(jīng)歷去證明！

例如上面舉例的這個招聘信息，為了與之匹配，可以回想一下你在校期間組織或者參加過哪些校園活動，這些活動中有哪些細(xì)節(jié)能夠體現(xiàn)你耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的，哪些地方能夠體現(xiàn)你善于團(tuán)隊合作，善于溝通表達(dá)的？再想想你是否了解人力資源的一些專業(yè)知識，或者其他類似工作的經(jīng)歷，比如負(fù)責(zé)過社團(tuán)招新？社團(tuán)人員管理等類似工作的？

如果你沒有參加過任何社團(tuán)或?qū)W生會，也沒有關(guān)系，學(xué)習(xí)經(jīng)歷一樣也可以。

比如為了完成某個課程的一個項目，或者一次作業(yè)，或者協(xié)助老師同學(xué)完成的某件事情，能夠體現(xiàn)出你耐心細(xì)致，親和力強(qiáng)，善于溝通的？

想到可以證明這些關(guān)鍵能力的重要事件或經(jīng)歷就列出來。

第4步-正式制作簡歷

其實不需要特別花哨浮夸的模板，按照以下圖片中的框架，清晰的列車相關(guān)信息，就可以完成一份不錯的簡歷了。

這里要提醒的是一定要注意簡歷的排版美觀，這比你說一萬遍“擅長相關(guān)軟件”都有用的多！